¿Gestores estrella o trabajo en equipo? La crisis reabre el debate sobre los 'llaneros solitarios'

17/10/14 - Noticia Fondos de inversión y Sociedades

Las recientes salidas de Francisco García Paramés de Bestinver y de Iván Martín de Santander Asset Management han puesto encima de la mesa el debate sobre si es más rentable para una firma de inversión contar con un equipo de gestión que actúe con cierta libertad dentro de unas pautas estratégicas establecidas o es mejor potenciar el talento de los gestores para buscar la diferenciación respecto de los competidores.

La industria de inversión es muy propicia para que los resultados de gestión de un fondo a lo largo de los años terminen por recompensar al profesional que ha estado detrás, siempre que sean positivos, a pesar de que la marca de las firmas tenga un peso específico a la hora de decidir dónde invertir. Entre los inversores profesionales y los selectores de fondos es más palpable este reconocimiento, razón por la que muchos gestores de prestigio terminan abandonando su firma y acaban por montar su propia 'boutique'. En unos casos por desavenencias con los propietarios y en otros porque se sienten más libres actuando por su cuenta.

Firmino Morgado, Eric Bendaham, Neil Woodford, Nicolas Walewski son ejemplos de gestores de gran prestigio profesional que también decidieron dar el salto y dejar de estar resguardados bajo el paraguas de gestoras como Fidelity, Syz o Invesco. En el mundo anglosajón, de hecho, es muy habitual encontrar estas firmas de autor, que sirven para apostar por una determinada idea de inversión contrastada. El caso más conocido en Francia, y que dio el salto más allá de sus fronteras, es Edouard Carmignac, con su gestora homónima...

Ángel Alonso (Vozpópuli)
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