Evolución de salarios y pensiones: una ecuación con muchas incógnitas
En el análisis de la sostenibilidad del sistema público de pensiones se presta mucha atención a la pirámide de población y demasiado poca a la evolución de los salarios
De acuerdo con el sistema actual, basado en la solidaridad intergeneracional, las pensiones de hoy se financian con los salarios de hoy. Las unas y los otros deberían evolucionar al menos en paralelo para que el sistema siga siendo sostenible. En este sentido, aunque se incide mucho en la variable demográfica, en el continuo envejecimiento de la población, en la reducción del número de personas en edad de trabajar y el aumento del número de mayores de 65 años, se presta muy poca atención a la evolución de la otra variable fundamental: los salarios. Si el contingente de trabajadores tiene que ser suficiente para pagar las pensiones, sus salarios también deberían serlo para asegurar el pago de un retiro creciente para hacer posible una mejora de la calidad de vida de los mayores. No sólo es importante el número de contribuyentes, también lo es la cantidad que perciben y por la que contribuyen a la Seguridad Social.
En las líneas que siguen vamos a compara la evolución de salarios y pensiones. ¿Cómo se han comportado en los últimos años?
De acuerdo con las estadísticas de la Seguridad Social, la pensión media en el año 2005 era de 609,75 euros mensuales, en el año 2007 había pasado a los 673,69 euros. En el año 2014 alcanzó los 871,01 euros. El incremento se ha debido a su avance en todo tipo de pensiones. La pensión media de incapacidad permanente ha pasado de los 700 a los 915,56 euros; la pensión media de jubilación, de los 686,61 a los prácticamente 1.000 euros; la de viudedad, desde los 455,26 hasta los 624,03 euros; la de orfandad, desde los 267,96 hasta los 369 euros; y la de favor familiar, de los 349,89 hasta los 508,35 euros.
