a) En función de los constituyentes

En función de estos, los planes de pensiones se encuadrarán en una de las siguientes modalidades:
 

Sistema de empleo

Son aquellos que corresponden a los planes cuyo promotor sea cualquier entidad, corporación, sociedad o empresa y cuyos partícipes sean los empleados de los mismo, independientemente del régimen de la Seguridad Social aplicable a éste, así como los socios trabajadores.

Sistema asociado

Los planes de Sistema asociado corresponden a aquellos cuyo promotor o promotores sean asociaciones y los participes su asociados, miembros o afiliados.

Sistema individual

los planes de pensiones del sistema individual son aquellos cuyo promotor corresponde a una o varias entidades financieras, pudiendo suscribirse al mismo cualquier persona.

b) En función de las obligaciones estipuladas

En función de estas obligaciones podemos distinguir tres nuevas modalidades:

Planes de prestación definida

En este tipo de planes se define la cuantía de las prestaciones a percibir por los beneficiarios.

Planes de aportación definida

En los planes de aportación definida el objeto definido es la cuantía de las contribuciones de los promotores y, en su caso, de los partícipes al plan.

Planes mixtos

En este caso , es definido de forma simultanea la cuantía de la prestación, así como la de la contribución.