Los mejores planes de pensiones para jóvenes
Los expertos aconsejan que los menores de 40 años opten por productos con estrategias agresivas, más arriesgados pero susceptibles de ofrecer una mayor rentabilidad.
El proyecto de reforma del sistema público de pensiones ha puesto de manifiesto la posible reducción de las pensiones públicas debido, sobre todo, a cuestiones demográficas pero también económicas y políticas. El drama de los casi 6 millones de parados refleja más que nunca el desequilibrio de nuestro mercado laboral, en el que el número de trabajadores activos apenas multiplica por 1,7 al de pensionistas. Y según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 37% de la población española superará los 64 años en 2052.
La nueva banca, consciente de esta nueva realidad, fomenta entre los jóvenes la contratación de planes de pensiones con rentabilidades muy atractivas, que además ofrecen ventajas fiscales para que puedan deducirse de cada ejercicio hasta 10.000 euros o el 30% de sus ingresos.
Es recomendable que los menores de 40 años contraten un plan con una cartera en la que predomine la renta variable (un 80% aproximadamente) frente a la renta fija (20%). Se asume un mayor riesgo, pero también más rentabilidad. Estos son algunos ejemplos...
