Las lecciones del modelo sueco de pensiones que algunos expertos defienden para España
El modelo sueco de pensiones, uno de los pioneros en la utilización de las llamadas cuentas nocionales desde su reforma iniciada en 1991, se ha convertido en referencia de buenas prácticas en materia de previsión social y uno de los 10 países con mejor sistema de pensiones del mundo. Un espejo al que miran algunos expertos, como el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, a la hora de mejorar la sostenibilidad del sistema de pensiones español, que cuenta con importantes ventajas, pero también algunos puntos débiles.
Se trata de un sistema mixto que se basa en tres pilares. El primero son las cuentas nocionales, de modo que parte del salario del empleado y aportaciones de las empresas en las que trabajan se destinan a una cuenta en la que se va acumulando el dinero para la futura pensión –sería la parte de pensión pública equivalente al 40% del último salario–.
A esto se suman los planes de pensiones de empleo, que son complementarios a la pensión pública y la adhesión a uno de ellos es casi obligatoria. Finalmente, según sus defensores, los trabajadores pueden aumentar la cuantía de su pensión con fondos de pensiones o compañías aseguradoras...
