El 'palazo' oculto en la reforma fiscal de los planes de pensiones

22/02/21 - Noticia Planes de Pensiones

Estamos ante un año decisivo para el sistema público de pensiones ante la reforma que planea Jose Luis Escrivá, pero también para los planes de pensiones privados que sufrirán cambios fiscales. La reforma del reglamento del IRPF que ultima el ministerio de Hacienda y que modifica los límites para las aportaciones de los planes individuales y de empresa no afectará a todos igual. Todo apunta a que supondrá un impulso a los planes de empresa a través de nuevos incentivos, pero las desgravaciones de las que hasta ahora gozaba el ahorro privado individual sufrirán recortes. Lo curioso es que solo un 13% de los trabajadores españoles dispone de un plan complementario de empresa, por lo que solo beneficiará a unos pocos.

La nueva normativa, ya presente en los Presupuestos de 2021 y que esta semana recibirá las ultimas observaciones, permitirá que los planes de pensiones individuales y los de empresas puedan desgravarse en conjunto, elevando el cómputo total de la reducción hasta los 10.000 euros –; pero por contra rebajará el límite de aportaciones máximas a planes individuales 2.000 euros con derecho a deducción en el IRPF –cuando antes eran 8.000 euros–.

Una medida que ha contado con la oposición de patronales como Unespa e Inverco que la consideran “discriminatoria" para la mayoría de los españoles que no cuentan con planes de empresa, ya que suele ir asociado a las grandes compañías y no al 90% de las pymes y autónomos que configuran el tejido empresarial español. Argumentan además que entorpecerá aún más el ya de por sí escaso ahorro para la jubilación –solo el 65% de los trabajadores tiene planes complementarios a la pensión pública– sin estar claro si logrará el efecto deseado de recaudar cerca de 580 millones de euros en 2022, que estima el ministerio de María Jesús Montero...

Marta Jurado (65ymás)
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