En España aún hay interés en los planes de pensiones... si la empresa también aporta
Los españoles no han matado a los planes de pensiones todavía, pero su vida puede depender de otro protagonista. Más de la mitad de los trabajadores sigue teniendo interés en ellos, a pesar de los recortes en las deducciones de las aportaciones. Eso sí, para decidirse a abrir uno ponen una condición: que la empresa también contribuya en el ahorro para su jubilación.
El 31% de los empleados estaría dispuesto a invertir una media de 212 euros de su salario en un plan de pensiones cuando la empresa doble esta cantidad, según el informe 'Tendencias en Beneficios Sociales 2021' elaborado por Cobee, que añade que el 63% de los encuestados reconoce tener interés en contar con planes de pensiones entre los beneficios ofertados por su empresa, afirmando la mitad de ellos haber visto incrementado su interés en este tipo de compensación en los últimos meses.
"Ante la nueva situación, este tipo de compensación ofertada por las empresas se propone como la mejor solución para aquellos que quieran sacar el máximo partido a su plan de jubilación", señalan. Y es que los últimos cambios en el sector dejan entrever una tendencia hacia los planes de empresa semiobligatorios, cuyo modelo es similar al impuesto en Reino Unido. Allí, desde 2012 se aplica el denominado "automatic enrolment" como medida para garantizar una renta en la jubilación...
